Har du blivit anmäld till Swedsec av din arbetsgivare kommer du att genomgå en prövning av nämnden. Anmälan till Swedsec följer av en utredning som arbetsgivaren gjort innan de lämnat över ärendet.
Utredningen kommer vara grunden i anmälan och vara den huvudsakliga anklagelsen gentemot dig som anställd.
Alla Swedsec-ärenden prövas, men långt ifrån alla leder till några påföljer. Påföljderna varierar mellan en erinran till en återkallelse av licens. Det sistnämnda är den allvarligaste typen av påföljd men är inte en straffrättslig åtgärd. Att licensen återkallats innebär inte att du har begått ett brott ur straffrättshänseende men innebär att du med all sannolikhet inte kan fortsätta arbetet hos din arbetsplats.
Hur går en Swedsec-process till?
Prövningen är huvudsakligen skriftlig. Det innebär att ärendet kommer att avgöras på handlingarna. Man har rätt att begära muntlig handläggning, något som enbart sker undantagsvis. Det finns sällan skäl att hålla en muntlig förhandling.
Hur länge pågår ett ärende hos disciplinärenden?
Ärenden tar i regel någonstans mellan 3 och 9 månader, beroende på hur omfattande material som ska gås igenom och besvaras. Därefter tar Swedsec beslut i frågan.
Kan jag anlita ett ombud att företräda mig?
Ja, det kan du. Och Swedsec kommer till och med att betala en stor del av kostnaden. Du har en självrisk om 10 000 kronor, varvid Swesec täcker resterande kostnad. Det finns därför goda skäl att alltid konsultera ett ombud som därefter för din talan.
Tomas Kolbjer på Råsunda Juristbyrå har god erfarenhet från Swedsec-ärenden och har bistått flera anställda vid anmälningar från deras arbetsgivare.